ロッテ
LOTTE CO., LTD.
お口の恋人
ロッテは1948年創業の菓子・アイスクリームメーカーで、社名はゲーテ『若きウェルテルの悩み』のヒロイン、シャルロッテに由来する。「お口の恋人」をスローガンに、ガム（キシリトール等）、チョコレート、キャンディ、ビスケット、アイスクリームなどを製造・販売し、事業内容として菓子・アイスクリーム・健康食品・雑貨の製造販売を掲げる。2025年度の売上高は海外拠点・グループ会社を含めて3,548億円、従業員は国内2,240名・連結6,976名（2026年3月末、会社概要）。非上場企業のため有価証券報告書や報告セグメントの開示はない。採用ページでは「ロッテノベーション」を掲げ、自ら考えて責任を持って行動し、挑戦を最後までやり抜く人材を求めている。新卒採用は文系の営業・生産・ICT・経理・法務の各コースと、理系の研究・エンジニアリングコースに分かれ、2026年の採用実績は事務系41名・技術系25名。
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事業セグメント
菓子
ガム・チョコレート・キャンディ・ビスケットなど。会社概要の事業内容と主要製品の区分に基づく（非上場のため報告セグメントの開示はない）。
アイスクリーム
アイスクリームの製造・販売。研究コースにもアイス領域が置かれている。
健康食品・雑貨
会社概要の事業内容に菓子・アイスと並んで記載されている領域。売上構成比は公開情報なし。
選考フロー
28卒（2028年3月卒）のスケジュール：公式インターンページによると、5daysマーケティング体感コース（採用直結型、2028年4月入社可能な人が対象）は2026年5月25日〜6月22日に応募受付、Day1〜2が2026年9月3〜4日（さいたま市）、Day3〜5が9月16〜18日（東京・新宿区）の全日対面。2days研究体感コース（理系）も同じ応募期間で、2026年9月7〜8日・9〜10日にさいたま市の研修施設で開催。いずれもES→Webテスト・WebGD→Web面接で選考。1day営業体感コース・1day ICT体感コースは2026年冬頃開催予定（27卒向けの営業コースは2025年10〜11月応募受付・2026年1月開催だった）。本選考は公式の募集日程が本調査時点（2026-09-30）で未掲載。27卒は春に第1回のES・WEBテスト締切があり、5月25日締切の第2回（全コース）も設けられたため、28卒も2027年3月前後に第1回、春〜初夏に面接・内定と推定。
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マイページ登録・エントリーシート
所要：締切まで2028年卒以降向けのマイページから応募。27卒本選考ではエントリーのきっかけ（50字）、生き方で大切にしていること（200字）、興味がある仕事とその理由などの短めの設問が中心。コース（営業・生産・ICT・経理・法務・研究・エンジニアリング）ごとに応募する。
- 2
WEBテスト（学力・適性検査）
所要：約1時間〜1時間半（体験記より）公式FAQはES提出と同時期にWEBテストで学力・適性検査を行うと明記。体験記では自宅受検の玉手箱が大半で、言語・計数・性格が基本、一部で英語の報告もある。募集要項は選考方法に「学力試験」も挙げており、四則演算の短い筆記試験を受けたという報告もある。
- 3
一次面接
所要：20〜30分オンライン中心。若手社員と人事が面接官で、ESに書いた学生時代の経験を多角的に深掘りされる（27卒営業系）。研究系は人事と研究職社員で、研究概要やESの商品改良案が問われた。公式インタビューでは各面接前に志望職種の先輩社員との面談が設けられるとされる。
- 4
グループディスカッション・二次面接
所要：半日程度（推定）27卒営業系では対面でGDと二次面接が同日に行われ、二次は営業部長クラス2名が志望動機・自己PRと営業職としての適性を確認した。募集要項の選考方法にもGDが含まれる。
- 5
最終面接
所要：30分前後（推定）対面で役員2名と人事が面接官（27卒営業系）。志望理由、他社の選考状況、研究やガクチカの深掘りを通して入社意思とロッテとの相性を確認する。最終面接前には人事から福利厚生やキャリアについて説明を受ける場があるとされる。
- 6
内定
所要：—公式FAQの流れの最終段階。職種ごとに選考段数が異なるため、研究・エンジニアリングなど技術系は段数や内容が異なる場合がある。
注意点
- ・公式FAQは「職種ごとに選考ステップ数は異なる」と明記。事務系（営業等）と技術系（研究・エンジニアリング）で面接の中身が異なる。
- ・技術系（研究コース）は研究概要の説明と、ロッテ商品の課題分析・改良案（インターンESで500字）など商品視点の問いが特徴（27卒体験記）。
- ・インターン優遇の扱い：2024年9月掲載の採用担当者インタビューでは早期採用やインターン参加者の優遇は行わない方針が語られていたが、28卒向けの公式インターンページでは5daysマーケティング体感コースを「採用直結型」とし、2028年入社のマーケティングコースの新卒採用には同インターンの参加者しか応募できないと明記している（公式）。研究・営業・ICTの各コースのページには本選考との関係の記載はなく、解説記事では優遇はイベント招待や個人面談にとどまるとされる。
- ・国籍不問だが日本語能力試験N1程度の語学力が必要。理系職種は理系学生のみ（募集要項）。
- ・初任給は大卒272,000円・修士卒294,000円（募集要項）。
求める人物像（ロッテ「ロッテノベーション」5因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません）
採用ページの求める人材像（自ら考え責任を持って行動する／何事にも挑戦し最後までやり抜く／将来を見通して何をすべきか考え実践する）と、選考で繰り返し問われる観点（生き方で大切にしていること、商品への関心と改良視点、志望動機の本気度）を5つの因子に整理したもの。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。
自ら考え責任を持って動く力
指示を待たずに課題を見つけ、自分で考えた行動に責任を持つ力。求める人材像の筆頭に置かれている。
高い人の特徴：課題を自分で定義して動き出せる、結果に対して言い訳せず次の手を打つ注意ポイント：役割の範囲だけをこなして満足する、うまくいかない理由を環境に求める挑戦しやり抜く力
新しいことに踏み出し、困難があっても最後までやり抜く力。営業現場や商品開発での粘り強さにつながる。
高い人の特徴：未経験の取り組みにも自分から手を挙げる、壁に当たっても手段を変えて続ける注意ポイント：失敗を避けて慣れた方法にとどまる、途中で目標を下げてしまう将来を見通して実践する力
先を見通して今やるべきことを考え、実行に移す力。市場の変化を踏まえた売り方や商品改良を考える場面で試される。
高い人の特徴：目的から逆算して計画を立てられる、変化の兆しを捉えて打ち手を考える注意ポイント：目先の作業に追われて目的を見失う、考えるだけで行動に移さない商品と生活者への関心
身近な菓子・アイスを題材に、買う人・食べる人の視点で課題と改善を考える力。研究系ESの商品改良設問や面接の商品に関する質問で問われる。
高い人の特徴：売り場や商品を観察して具体的な気づきを語れる、生活者の行動から課題を仮説立てできる注意ポイント：好きな商品の感想で終わり、課題の分析がない、自社商品を知らないまま志望を語る自分らしさと価値観の言語化
飾らずに自分の価値観を語り、ロッテの想いとの接点を示す力。公式が人物本位・ありのままの姿を評価すると明言し、ESでも「生き方で大切にしていること」が問われる。
高い人の特徴：大切にしている価値観を具体的な経験で説明できる、なぜロッテかを自分の言葉で語れる注意ポイント：模範解答のような言葉で自分が見えない、志望動機が他の菓子メーカーにも当てはまる
適性検査
公式FAQがES提出と同時期のWEBテスト（学力・適性検査）を明記。種類は就活会議・みん就・ワンキャリアの25〜27卒体験記で自宅受検の玉手箱が大半を占め、一致している。科目は言語・計数・性格が基本で、27卒研究系で英語を含む報告がある（営業系・生産系は言語・非言語・性格のみの報告）。計数は27卒営業系で約30問、26卒営業系で40問35分という報告があり、いずれも玉手箱の図表の読み取り（29問15分／40問35分）の構成と一致する。言語は25卒研究系で25分という報告があり、論理的読解（GAB形式、52問25分）の構成と一致する。形式名を明記した体験記は確認できず、問題数・制限時間からの推定（確度は中）。四則逆算は玉手箱での出題を示す報告がなく、募集要項の「学力試験」にあたる四則演算の短い筆記（10問5分程度、営業系）の対策として残している。26卒の研究系・事務系でTG-WEBの報告が少数あり、職種や年度で異なる可能性がある。28卒の形式は未公表のため推定。
情報源（18件、Tier付き）
- T1[official]https://www.lotte.co.jp/recruit/新卒採用トップ。2028年卒以降・2027年卒のエントリー導線、募集職種（営業・研究・生産・品質/技術管理・ICT・エンジニアリング・経理・法務）、メッセージ「ロッテノベーションで未来を創ろう」。
- T1[official]https://www.lotte.co.jp/recruit/info/FAQ・スケジュール。マイページ登録→ES・WEBテスト（学力・適性検査）→職種ごとに段数の異なる選考→内定。人物本位の選考、東京・大阪またはオンラインで実施。
- T1[official]https://www.i-note.jp/lotte/recruit/requirement/index.html募集要項（lotte.co.jp/recruit/requirement/ からの転送先）。文系5コース・理系2コース、2026年実績の採用数（事務系41名・技術系25名）、初任給、選考方法（ES・適性検査・学力試験・GD・面接）。
- T1[official]https://www.i-note.jp/lotte/internship/index.htmlインターンシップ一覧。5daysマーケティング体感コース（採用直結型）、2days研究体感コース、1day営業体感コース、1day ICT体感コース。営業・ICTは2026年冬頃開催予定。
- T1[official]https://www.i-note.jp/lotte/recruit/resources/index.html求める人材像（自ら考え責任を持って行動する、挑戦しやり抜く、将来を見通して実践する）。
- T1[official]https://www.lotte.co.jp/corporate/about/outline/会社概要。1948年創業、本社=新宿区西新宿、事業内容=菓子・アイスクリーム・健康食品・雑貨の製造販売、2025年度売上高3,548億円（海外拠点・グループ会社含む）。非上場のため有価証券報告書は公開されていない。
- T3[media]https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4332/採用担当者インタビュー（2024年9月30日掲載、26卒採用の時期）。人物本位、早期採用やインターン参加者の優遇は行わない方針、各面接前の社員面談・最終面接前の人事面談を組み込んだ段階的な選考設計。
- T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/companies/459/middle_categories/entry_sheet通過ES一覧。27卒本選考（エントリーのきっかけ50字、生き方で大切にしていること200字、興味がある仕事を選んだ理由150字、企業選びの重視点3つの順位付け）とインターン設問。
- T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/companies/459/experiences/2027/1912/128123827卒研究系（研究体感コース）のES。「働く」とは（200字）、参加目的（400字）、ロッテ商品の課題分析と改良点（500字）、強みとエピソード2つ（400字）。
- T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/companies/459/middle_categories/testWebテスト体験談一覧。27卒研究系で言語・非言語・英語・性格、27卒営業系で計数30問程度、26卒営業系で言語40問36分・非言語40問35分、25卒研究系で言語25分・計数35分の報告（2026-09-30再確認）。別途、営業系で四則演算10問5分の筆記試験の報告。
- T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/companies/459/middle_categories/interview面接体験談。27卒営業系で一次=オンライン（若手社員・人事）、二次=対面でGDと同日（営業部長2名）、最終=対面（役員2名・人事）。研究系は人事＋研究職の面接で研究概要と商品改良案を問われた。
- T3[media]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/98025/screening_experiences/web_and_spi_test就活会議の本選考Webテスト体験記一覧。25〜27卒で玉手箱の報告が大半。26卒の研究系・事務系でTG-WEB、研究系で会場の四則計算の筆記の報告が少数ある。
- T3[media]https://www.nikki.ne.jp/company/14310/test/みん就の適性検査体験記。公開部分の24・25卒記録はいずれも玉手箱（オンライン）。
- T3[media]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/98025/screening_experiences/entry_sheet就活会議の本選考ES一覧。27卒営業系・マーケティング・研究系の設問、28卒2days研究体感コースで「働く」とは（200字）を確認。
- T3[media]https://noahs-ark.co.jp/lotte-test/選考解説記事。玉手箱、一次オンライン面接（社員2名・約20分）、対面二次、GD（学生約6名）、対面最終の流れ。年度の明記は薄いため補助的に使用。
- T1[official]https://www.i-note.jp/lotte/internship/course02.html5daysマーケティング体感コース（採用直結型）。対象は2028年4月1日に入社可能な大学・大学院生、応募期間2026年5月25日〜6月22日、Day1〜2は2026年9月3〜4日（さいたま市）、Day3〜5は9月16〜18日（東京・新宿区）、選考はES→Webテスト・WebGD→Web面接。「2028年入社新卒採用(マーケティングコース)は当インターンシップ参加者のみ応募可能」と明記。
- T1[official]https://www.i-note.jp/lotte/internship/course01.html2days研究体感コース（理系・学年不問）。2026年9月7〜8日・9〜10日にさいたま市の研修施設で開催、応募期間2026年5月25日〜6月22日、選考はES→Webテスト・WebGD→Web面接。
- T3[media]https://www.rakushukatsu.com/es2027/27卒本選考ES締切カレンダー。ロッテ「第二回 全コース」の締切を2026年5月25日と掲載。
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