本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。コーセーが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
消費財(化粧品)本社:東京都中央区日本橋28卒向け(最終確認 2026-10-10)

コーセー

KOSÉ Corporation

美しい知恵 人へ、地球へ。

コーセーは1946年創業の化粧品メーカーで、コーポレートメッセージに「美しい知恵 人へ、地球へ。」を掲げる。創業者の座右の銘「正しきことに従う心」を企業精神の根幹としている。「コスメデコルテ」などのハイプレステージ・プレステージブランドを持つ化粧品事業と、ドラッグストアなどで販売するセルフブランドを中心としたコスメタリー事業が二本柱で、グループにはアルビオン、コーセーコスメポート、米国のタルトなども含まれる。2025年12月期決算短信の時点で上場会社名は株式会社コーセーホールディングスとなっており、持株会社体制のもとで新卒採用は事業会社の株式会社コーセーが行う。2025年12月期の連結売上高は約3,302億円、親会社株主に帰属する当期純利益は約151億円(決算短信)。新卒の総合職はマーケティング系総合職(初期配属は全国転勤を伴う営業職が前提)、モノづくり総合職(研究開発職)、IT系総合職に分かれる。販売会社のコーセー化粧品販売が営業系総合職やビューティコンサルタント職を別途採用している。

職種を選んで方向性を確認

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事業セグメント

  • 化粧品事業

    ハイプレステージ・プレステージのブランドを百貨店・専門店・海外などで展開する中核事業。「コスメデコルテ」、アルビオン事業、米国のタルト事業などを含む。2025年12月期の売上高は2,623億円で全体の約8割。

  • コスメタリー事業

    ドラッグストアや量販店向けのセルフ化粧品を中心とした事業。「メイクキープ」やコーセーコスメポートの「ソフティモ」などを展開。2025年12月期の売上高は645億円。

選考フロー

28卒(2028年3月卒):マイページは2026年4月1日にオープン。マーケティング系では「冬コスメマーケターインターンシップ前企業説明会」が2026年10月13・15・22・23日にオンラインで開催され(選考なし・先着順、申込締切10月7日)、参加が5日間のコスメマーケターインターンシップへの応募条件(マイナビ2028掲載の企業情報)。インターン本体は2026年冬の開催と見られる(日程は公開情報なし)。理系向けの1日「研究cafe」は27卒実績で8月中旬と10〜11月に開催。本選考は27卒実績で、研究開発職の後期選考受付が2025年12月23日に終了、マーケティング系総合職のエントリーが2026年1月29日締切(公式お知らせは1月30日に受付終了)、研究開発職が2月17日締切、IT系総合職は公式が2月2日に受付終了を告知(マイナビ掲載の期限は2月26日)と、エントリーは年明け1〜2月に締め切られた。その後ES・Webテスト・GD・面接が進み、面接と内々定は春(3〜6月頃)にかけて進んだとみられる(推定。公式FAQでは内々定後〜7月に内々定者懇談会がある)。28卒も研究開発職は2026年秋〜冬に前期・後期の受付、マーケティング系・IT系は2027年1〜2月にエントリー締切、2〜6月に面接・内々定という流れが見込まれる(推定)。28卒の公式募集要項は2026-10-10時点で掲載済み(マーケティング系総合職・モノづくり総合職(研究開発職)・IT系総合職。応募資格は2028年3月までに卒業見込みで2028年4月1日から入社可能な方)だが、選考スケジュールは載っておらず「随時マイページ内にて更新」「例年の内容と一部異なる可能性」と書かれている。

  1. 1

    2028年新卒採用マイページ登録

    所要:随時(27卒のエントリー締切は12月下旬〜2月)

    2026年4月1日にマイページがオープン。インターン・イベント・選考の案内はマイページで行われる。職種(マーケティング系・研究開発・IT)ごとに選考が分かれ、応募資格を満たせば職種の併願もできる(公式FAQ)。27卒ではエントリー締切が研究開発職の後期で12月下旬、マーケティング系で1月下旬、研究開発職・IT系で2月と早かった。

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    エントリーシート提出

    所要:締切まで

    Web提出。27卒では、一番気に入っている化粧品のブランド名・商品名と選んだ理由、強み、社会人として重視することなど、感性と人柄を見る設問が中心。研究開発職は卒業研究の概要(200字)も求められた。

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    Webテスト(玉手箱)

    所要:約50分+性格検査

    27卒のインターン選考では、マーケティング・研究開発・ITのいずれも自宅受検の玉手箱(言語・計数、職種によって英語)の報告。本選考では性格検査のみだったという報告もある。

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    グループディスカッション

    所要:30〜60分程度(推定)

    本選考で実施の報告。ロングセラー商品が世代を超えて支持される理由、研究開発で深化と拡張のどちらに注力すべきか、といったテーマが挙がっている。

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    一次面接・筆記(計算)

    所要:20〜30分程度

    個人面接(オンラインまたは対面)。志望動機・学業・困難経験・希望職務などを確認される。マーケティング系では面接の前後に会場で5〜15分程度の計算テストを受けたという報告が複数ある(27卒では二次面接の当日に四則演算・約10分の筆記試験の後に面接という流れの報告)。

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    二次面接

    所要:30〜60分

    マーケティング系では自己PRシートを事前提出し、その内容とブランドへの思いを深掘りされる。研究開発職では事前課題のスライドについて質問された報告がある。集団形式だったという報告もある。27卒研究開発職では、二次面接が対面またはオンラインで行われ、三次面接(対面)まで進んだ報告や、面接の間にリクルーター面談が入った報告もある(就活会議の公開部分)。 27卒マーケティング系では、二次面接(中堅社員)→部門長面接(各部署の部門長)→最終面接という段階が報告され、各面接の前に学生同士で待機・談笑する時間があった(ワンキャリアの公開部分。個人か集団かは記載なし)。

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    最終面接

    所要:約60分

    経営層を含む複数の面接官による集団面接の報告が多い。挙手制で考えがまとまった人から答える形式で、商品のプレゼンや希望する販売チャネルとその理由など、準備しにくい質問も出る。 27卒マーケティング系の最終面接は研究開発本部長・子会社社長・社長が面接官で、事前にアンケート記入があった報告がある。

注意点

  • ・インターン参加による選考免除や早期選考などの優遇はないとする就活メディアの記載がある。ただし社員と接点を持てる機会として、面接での話題づくりには役立つ。
  • ・マーケティング系総合職は初期配属が全国転勤を伴う営業職の前提(募集要項)。
  • ・28卒募集要項の初任給は院卒286,600円・学卒263,500円(2026年4月実績)。営業職には別途外勤手当。年間休日125日(公式募集要項)。
  • ・モノづくり総合職のデザイン職・設計開発職は、28卒も「採用はございません」と公式の職種一覧に記載されている(27卒も採用なし)。
  • ・営業系総合職・ビューティコンサルタント職は販売会社のコーセー化粧品販売の採用で、選考も別になる。
  • ・職種間の併願は、応募資格を満たしていればすべての職種で可能(公式FAQ)。理系学部でもマーケティング系総合職に応募できる。

求める人物像(コーセー「美しい知恵」6因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません)

コーポレートメッセージ「美しい知恵 人へ、地球へ。」、創業者の座右の銘「正しきことに従う心」、採用ページのメッセージ(互いに協力し支え合いながら一人ひとりの「きれい」を追求する)、および選考体験記で重視される観点(感性、ブランドへの思い、論理性、人柄)を6つの因子に整理したもの。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。

  • 感性・美意識

    化粧品やブランドを自分の感覚で味わい、その魅力を言葉にできる力。ESで好きな化粧品とその理由を問われ、体験記でも感性が重視されるとされる。

    高い人の特徴:好きな商品の魅力を、使う場面や気持ちの変化まで含めて語れる、流行や新商品に日常的にアンテナを張っている
    注意ポイント:商品の機能説明だけで、自分の感じ方が伝わらない、化粧品への関心が浅く、具体的な商品名が出てこない
  • 顧客起点・現場志向

    店頭や取引先など現場で、お客さまの声から考える姿勢。マーケティング系総合職も初期配属は全国の営業職が前提となる。

    高い人の特徴:相手の困りごとを聞いてから提案を組み立てる、現場に足を運んで一次情報を集めることを苦にしない
    注意ポイント:企画の仕事だけを志望し、営業配属に納得していない、自分の好みを顧客の声と取り違える
  • 協調性・支え合う力

    周囲と協力し、互いに刺激し合いながら成果を出す力。採用ページのメッセージに協力と支え合いが掲げられ、集団面接やGDでも周囲との関わり方が見られる。

    高い人の特徴:他の人の意見を受けて自分の考えを発展させられる、チームの雰囲気が悪いときに、つなぎ役を担える
    注意ポイント:集団の場で自分の発言ばかりを優先する、他の人が話しているときに関心を示さない
  • 誠実さ・正しさへのこだわり

    正しいことを正しく行う姿勢。創業者の座右の銘「正しきことに従う心」が企業精神の根幹とされている。

    高い人の特徴:都合の悪い事実も隠さずに共有できる、約束や決まりごとを守り、信頼を積み重ねる
    注意ポイント:結果のために手順や約束を軽く扱う、失敗を報告せずにごまかそうとする
  • 挑戦心・好奇心

    新しいことに興味を持ち、前例のない課題にも踏み出す力。採用ページも社員がさまざまなチャレンジを続けていると伝えている。

    高い人の特徴:未経験の分野にも自分から飛び込める、失敗を次の試みの材料として捉えられる
    注意ポイント:慣れたやり方から離れることを避ける、興味が一時的で、行動が続かない
  • 論理的思考・発信力

    考えを筋道立てて整理し、短い時間で分かりやすく伝える力。最終面接ではトレンドへの考えや商品プレゼンなど、その場で考えて話す問いが出る。

    高い人の特徴:結論から話し、根拠を具体例で示せる、準備していない質問にも考えをまとめて答えられる
    注意ポイント:話が長く、結論が見えにくい、感覚的な表現だけで理由を説明できない

適性検査

27卒までのインターン選考では、マーケティング系・研究開発職・IT系のいずれも自宅受検の玉手箱(言語・計数、職種によって英語)の報告がワンキャリアに多数あり、就活メディア(ノアズアーク)も玉手箱(言語・計数・英語・性格)としており一致。ワンキャリアの体験談一覧に出ている問題数と制限時間は言語32問15分・計数29問15分・英語20問10分で、玉手箱の標準的な構成に当てはめると、言語は論理的読解(GAB形式)、計数は図表の読み取りにあたる(問題数・時間からの推定。形式名そのものの記載は公開部分では確認できない)。四則逆算・表の空欄推測は同メディアの一般的な記載によるもので、コーセーでの出題は未確認。本選考では玉手箱のほか、性格検査のみ・デザイン思考テスト(創造・評価セッション各30分)の報告があり、マーケティング系では面接前後に会場で5〜15分程度の四則演算の筆記テストを受けた報告が複数ある。27卒マーケティング系の報告では、この筆記試験は四則演算・計算10分で、市販のWebテスト対策問題集で対応できたとされる(ワンキャリア公開部分)。検査の名称(市販の検査か自社作成か)は公開情報なし。28卒の体験談は本調査日(2026-09-30)時点で見当たらず、28卒の形式は推定、確度は中。

情報源(19件、Tier付き)
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/kose/news/9943/2026年4月1日のお知らせ「2028年新卒採用マイページOPEN!」。イベント・インターン・選考情報はマイページで随時案内。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/kose/recruit/recruit_info/newgrad_general/新卒採用総合職の一覧(28卒向け、エントリー先は kose_28 マイページ)。マーケティング系総合職・モノづくり総合職(研究開発職)・IT系総合職を募集、デザイン職と設計開発職は「28年卒の採用はございません」。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/kose/recruit/recruit_info/newgrad_general/humanities/マーケティング系総合職の募集要項(28卒向け:2028年3月までに卒業見込み・2028年4月1日から入社可能な方)。初期配属は全国転勤を伴う営業職が前提。初任給は院卒286,600円・学卒263,500円(2026年4月実績)、年間休日125日。選考スケジュールはマイページで案内。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/info/philosophy/企業理念。コーポレートメッセージ「美しい知恵 人へ、地球へ。」、創業者の座右の銘「正しきことに従う心」。
  • T1[official]https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02128/b95897bf/e3e0/4292/9db7/540771cbb52b/140120260212556590.pdf株式会社コーセーホールディングス 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)(2026年2月12日、公式IRライブラリー「決算短信・決算説明資料」掲載のPDF)。売上高330,193百万円、親会社株主に帰属する当期純利益15,114百万円、セグメント別売上。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/info/outline/会社概要。株式会社コーセーホールディングス、1946年創業、本社は東京都中央区日本橋、決算期12月。
  • T2[media]https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp259/is.htmlマイナビ2028の企業掲載(企業提供情報)。「冬コスメマーケターインターンシップ前企業説明会」2026年10月13・15・22・23日オンライン(選考なし・先着順、申込締切10月7日)。説明会参加が5日間のグループワーク型コスメマーケターインターンシップへの応募の必須条件。
  • T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/3/17/134通過ES一覧。27卒の職種別の設問文と字数(好きな化粧品100字+理由300字、研究概要200字、インターンのガクチカ500字など)。
  • T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/companies/134/middle_categories/testWebテスト体験談一覧(61件)。27卒までインターン選考は玉手箱(言語32問15分・計数29問15分・英語20問10分の報告)が多数、本選考では玉手箱またはデザイン思考テスト、会場で面接前に5〜10分程度の四則演算の筆記テストの報告。28卒の体験談は調査時点で未掲載。
  • T3[media]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/123552/screening_experiences就活会議の本選考体験記一覧。研究開発職・マーケティング系総合職の選考フロー、GDテーマ、面接の形式。27卒研究開発職で「1次(オンライン)→2次(対面)」「1次(動画)→リクルーター面談→2次(オンライン)→3次(対面)」の流れが公開部分の見出しで確認できる。
  • T3[media]https://noahs-ark.co.jp/kose-test/Webテスト解説。書類選考段階で玉手箱(言語・計数・英語・性格)、一次面接後に計算の筆記、二次・最終は集団面接という整理。
  • T3[media]https://rikupedia.careermart.co.jp/internship/corporate-internship/kose/リクペディアのインターン・本選考解説。インターン選考の録画面接(1分×2問)、本選考の面接で問われるテーマ、過去年度のES設問テーマ。
  • T3[media]https://reashu.com/kose-intern/就活の教科書のインターン解説。インターン参加による選考免除・早期選考などの優遇はないという記載、研究cafe(理系1Day)。
  • T3[media]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/123552/word_mouths就活会議の社員口コミ。働き方・両立支援・年功的な昇進などのテーマ抽出にのみ使用(点数は不使用)。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/kose/recruit-news/採用サイトの新着情報。2025年12月23日に27卒モノづくり総合職(研究開発職)後期選考の受付終了、2026年1月30日に27卒マーケティング系総合職本選考のエントリー受付終了、2026年2月2日に27卒IT系総合職のエントリー受付終了、2026年4月1日に2028年新卒採用マイページOPENを告知。
  • T1[official]https://koseholdings.co.jp/ja/kose/recruit/recruit_info/newgrad_general/faq/新卒採用(総合職)FAQ。人事部からのOB・OG紹介は行わない、職種間の併願は応募資格を満たせば可能、理系もマーケティング系総合職に応募可、内々定後〜内定式・内定者セミナーの例年の流れ。
  • T2[media]https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp259/employment.htmlマイナビ2028の採用情報ページ(前年度=27卒の募集コースを掲載)。マーケティング系総合職のエントリー期限1月29日、モノづくり総合職(研究開発職)2月17日、IT系総合職2月26日、いずれも受付終了。28卒向けの情報ではないと明記。
  • T2[unistyle]https://unistyleinc.com/companies/244/eslist本選考ES設問一覧(公開部分)。24卒マーケティング職のPRポイント設問、24卒IT系総合職の志望理由(300文字以下)、25卒設計開発職の志望理由(500字以内)、25卒文系総合職の普段使う化粧品ブランドなど。
  • T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/companies/134/experiences/2027/388/134722127卒マーケティング系総合職・本選考の体験記ページ(公開部分)。他の体験記の抜粋として、二次面接(中堅社員、筆記試験→面接)、部門長面接、最終面接(研究開発本部長・子会社社長・社長、アンケート記入あり)、筆記試験は四則演算・計算10分。面接が個人か集団かは記載なし。

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