東海旅客鉄道（JR東海）
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性格診断
東海旅客鉄道（JR東海）・JR東海「大動脈」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（安全・安定輸送への使命感・長期視点・チームワーク・企画マネジメント・専門性と学び・志望の熱量と誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職（事務／技術系統）・プロフェッショナル職・アソシエイト職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 安全・安定輸送への使命感安全・安定輸送の確保を最優先とする使命を自分のこととして引き受け、規律を守り抜く責任感。すべての職種・系統に共通する前提…
- 長期視点での使命感数十年先の日本を見据え、中央新幹線や業務改革など長期のプロジェクトを粘り強く進める姿勢。公式の「日々の安全を守りながら、…
- チームワーク・協働の姿勢職種・系統の異なる多くの社員がそれぞれの役割を確実に果たして鉄道を動かす組織で、周囲と協力して成果を出す力。公式の職種紹…
- 企画・マネジメント力施策を企画・立案し、関係者を動かして推進する力。総合職の期待役割に明記され、GDでも鉄道会社の役割を構想するテーマが報告…
- 専門性・学びへの真摯さ研究・ゼミ・授業で学んだことに真剣に向き合い、それを仕事に生かそうとする姿勢。ESで研究・ゼミ・授業の内容が職種・系統を…
- 志望の熱量と誠実さJR東海で働きたいという強い志望と、飾らずに自分を語る誠実さ。面接回数が多く、志望度の高さや人柄のマッチが重視されたとい…
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