日本IBM

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。日本IBMが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

日本IBM

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形式の特徴

本選考のESは、パーパス「世界をより良く変えていく“カタリスト（触媒）”になる」を前提に、IBMで成し遂げたいことと職種の志望理由をまとめて問う1問（500字以内）が27卒で複数職種に共通していた。設問文には「なりたい人物像ではなく、IBMで果たしたい役割や仕事で成し遂げたいこと」を書くよう注記がある。インターン選考では参加理由（300字以下）が中心で、コースによってチームでの取り組み・強み・技術経験・行動指針（Growth Behaviors）の設問が加わる（27卒・28卒）。以下は体験記で確認できたもの。28卒本選考で同一とは限らない。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、日本IBMの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数：500字

目的意識・役割の明確さ顧客課題の構造化と解決力

IBMは、『世界をより良く変えていく“カタリスト（触媒）”になる』をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。

回答のポイント

▸27卒本選考でITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）・セールス・インフラストラクチャー・サービス・エンジニアなど複数職種に共通した設問（文言はワンキャリアの通過ESによる。字数は500字以内の報告）
▸設問には、個人のパーパス（なりたい人物像）ではなく、IBMで果たしたい役割や仕事を通じて成し遂げたいことを書くよう注記があるという報告がある
▸「どんな人になりたいか」ではなく、誰のどんな課題をIBMのどの手段で解きたいかを書く
▸職種の志望理由は、他職種ではなくその職種を選ぶ理由まで踏み込む

構成テンプレート

IBMで実現したいこと（結論）→そう考えた原体験→なぜIBMの手段（技術・コンサル・製品）なのか→なぜその職種なのか→入社後に担いたい役割

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