ベネッセコーポレーション
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ベネッセコーポレーションが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ベネッセコーポレーション・ベネッセ「本気の課題解決者」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（バイタリティ・課題解決への本気さ・挑戦・思考力・教育課題への洞察・キャリアの自律性）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コンサルティング営業／マーケティング・商品開発／エンジニア・DX職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 困難に立ち向かうバイタリティ高い基準や厳しい状況でも、粘り強く行動を続けて突破する力。公式FAQが求める人材像の一つに挙げている。…
- エンドユーザーの課題解決への本気さ子ども・保護者・先生・社会人など、サービスの受け手の課題を本気で解決しようとする姿勢。採用ページの募集メッセージの中心に…
- 挑戦し続ける姿勢目標の実現のために新しいことに挑み続ける力。ESでも初めての環境に飛び込んだ経験などが問われている。…
- 論理的・批判的に考え抜く力（ベーススキル）情報を鵜呑みにせず前提を確かめ、筋道を立てて解決策を導く力。独自の適性テスト（思考力）やESの「最大限『頭』を使って解決…
- 教育課題への洞察と事業視点教育現場や学びの課題を構造的に捉え、事業としてどう解決するかを語る力。面接で関心のある教育課題と解決策、教員ではなく事業…
- 自らキャリアを組み立てる自律性会社任せではなく、自分の成長とキャリアを自ら設計する姿勢。ジョブローテーションがなく公募制度で異動する仕組みと、若手から…
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